河南一女子怀孕7个半月因是第三胎疑遭单位强行辞退:想生小孩就

发布日期:2021-09-12 14:27   来源:未知   阅读:

  原标题:河南一女子怀孕7个半月,因是第三胎疑遭单位强行辞退:想生小孩就回家

  三胎政策已经开放,王中王最快开奖直播经济条件比较好的家庭都已经为第三胎做好准备,以前人们都说多子多福,其中一部分家庭也是考虑到以后孩子能有亲人陪伴,便决定要三胎,而且国家也为家长们减轻了不少养娃的经济压力,为家长提供保障。

  9月10日,河南郑州,据媒体报道,一名女子怀孕,被领导约去谈话,领导让其回家休息几天。但是,之后她就接到通知,她因旷工被辞退,领导称,想要生小孩就回家!

  据了解,刘女士在单位工作9年的时间了,如今她突然被通知,因为旷工被开除了。一头雾水的她不能理解,自己明明是被领导告知回家休息,为什么突然从放假变成旷工了?

  原来,就在七个半月前,刘女士怀孕了,这是她的第三胎。就在上个月的月底,领导找到刘女士谈话,让她回家休息几天,好好考虑一下辞职的事情。刘女士听后非常不解,自己工作好好的,为什么要辞职呢?

  领导则称,刘女士现在是第三胎,但是医院没有相应的规定让员工生三胎,所以刘女士需要考虑辞职。从刘女士提供的录音可以听到,她质疑领导,国家已经开放三胎,为什么单位不让生?

  领导表示,虽然国家让生三胎,但是他们现在并没有得到一个准确的通知。所以,刘女士想要生小孩,还是辞职回家吧。

  然而,就在刘女士回家考虑的时候,她接到单位旷工辞退的通知。根据单位的相关规定,只要自动离岗三天,直接被认定为旷工,就算是自动离职。刘女士讲述,自己和领导谈话结束后,她把领导让她休假的事情告诉了部门的负责人,这才回家休息,怎么能算无故旷工呢?

  据部门主任证明,领导在找刘女士谈话后,也告知她让刘女士先回家休息,后续刘女士在补假条的时候,她也签字了。

  令人疑惑的是,明明是领导让刘女士回家,但之后刘女士递交了请假条,领导却不予批准,所以刘女士成了“旷工”,最后被辞退。目前,刘女士的问题仍没有得到解决。

  此事颇有争议,网友们的看法不一,有网友称,9年生三个孩子,说实话应该是单位工作基本啥都干不了,大部分时间都是在带孩子,所以才让她离职吧。还有网友认为,不能把这些压力都给了企业,这样女性更不好找工作了。

  大部分在职场的女性都会被问到下面几个问题,有没有男朋友?什么时候结婚?什么时候要孩子?这种看似在关心员工生活的问题,其实都是企业在考虑用人成本。

  女性一旦怀孕,不但不能辞退,还有产假,工作量也需要减少,原本一个人就能完成的工作,现在需要两个人,如此一来就增加了用人成本。正是如此,才导致一些女性在职场受到不公平的待遇,这时一定要积极维权,为自己争取权益。返回搜狐,查看更多县图书馆开展全民阅读活动 陪伴孩子们欢度暑假